Monatliche HR Netzwerktreffen

Ich arbeite und lebe dort, wo andere Urlaub machen – was kann man sich Besseres vorstellen?
Damit das auch so bleibt, arbeiten Personalverantwortliche verschiedenster (klein- und mittelständischer) Unternehmen gemeinsam dran, das Arbeitsumfeld in den Betrieben und der Region zu verbessern.

Dieses Teilprojekt ist dem Ziel einer regionale Arbeitgebermarke untergeordnet. Denn die Regionen Kufstein und Umgebung, Kaiserwinkl und Untere Schranne sind nicht nur ein Raum mit hoher Lebensqualität, sondern auch mit vielen spannenden Arbeitsplätzen. 

Das HR Netzwerktreffen vernetzt Personalverantwortliche regionaler Unternehmen und schafft so Synergien. Seit April 2021 finden monatliche Treffen digital und analog statt. 

Die HR Netzwerktreffen haben zwei Ziele. Einerseits die Vernetzung regionaler KMU und andererseits die aktive Verbesserung des Arbeitsumfeldes. Monatlich wird ein Thema aus den Bereichen Benefits, Arbeitsrecht, Arbeitsinnovation oder Kooperationen präsentiert und diskutiert. Dies führt für die Personalverantwortlichen zu einer erheblichen Zeitersparnis, da die Recherchearbeiten für sie übernommen werden. Basierend auf Rückmeldungen durch die Personalverantwortlichen wurde durch den regelmäßigen Austausch der Wissenstransfer gesteigert und das gegenseitige Abwerben von Mitarbeiter:innen reduziert. Im Schnitt nehmen aus einem Pool von ca. 40 interessierten Betrieben 15 – 20 Unternehmen an den Treffen teil. Dies ist themenabhängig. Die Treffen finden abwechseln zweimal online statt und einmal im Quartal in Präsenz um den persönlichen Austausch zu fördern.

Die folgenden Netzwerktreffen sind geplant bzw. wurden bereits durchgeführt: 

August 28, 2024

Betriebliche Mobilität

August 28, 2024
Juli 31, 2024

Thema wird in Kürze bekanntgegeben

Juli 31, 2024
Juni 19, 2024

Generationenmanagement

Vortrag & Erfahrungsaustausch

Juni 19, 2024
Mai 22, 2024

Retrospektive und Zukunftsimpulse

Wie geht es weiter?

Mai 22, 2024
März 18, 2024

Betriebliche Mobilität

Sensibilisierung & Bewusstseinsbildung

März 18, 2024
Februar 27, 2024

Anstellung von Menschen mit Behinderung

Vernetzung zwischen Betrieben & Einrichtungen

Februar 27, 2024
Januar 31, 2024

KI im Recruiting

Schwerpunkt KMU

Januar 31, 2024
Dezember 20, 2023

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Aktuelle Situation, was kann ich tun?

Dezember 20, 2023
November 29, 2023

Betriebliches Mobilitätsmanagement

Ganztagesworkshop

November 29, 2023
Oktober 25, 2023

Anstellung von Pensionist:innen

Arbeitsrecht, Steuerrecht & Besonderheiten

Oktober 25, 2023
September 14, 2023

Förderungen

In der Personalentwicklung

September 14, 2023
August 9, 2023

Arbeitsrecht

Schwerpunkte Zeitaufzeichnung und Beendigung v. Dienstverhältnissen

August 9, 2023
Juli 19, 2023

Duales Studium

Wie funktioniert’s für Betriebe?

Juli 19, 2023
Juni 14, 2023

Berufsreise.at

Vorstellung der neuen Webseite

Juni 14, 2023
Mai 22, 2023

Impulsvortrag

Diversität, Inklusion und Chancengleichheit in Betrieben

Mai 22, 2023
April 12, 2023

Jobticket

& Gemeinwohlökonomiebilanz

April 12, 2023
März 8, 2023

StaffCard

Gästekarte für Mitarbeiter:innen

März 8, 2023
Februar 8, 2023

Erasmus+

Praktika im Ausland & Praktikant:innen aus dem Ausland

Februar 8, 2023
Januar 11, 2023

Workshop

Wie machen wir die Region als Arbeitsort noch attraktiver?

Januar 11, 2023
Dezember 14, 2022

Fahrgemeinschaften & Incentives

carployee & ummadum stellen sich vor

Dezember 14, 2022
November 9, 2022

Kooperationsmöglichkeiten

zwischen Betrieben & FH Kufstein Tirol

November 9, 2022
Oktober 12, 2022

Monetäre Benefits für Mitarbeiter:innen

Digibon & Sodexo

Oktober 12, 2022
September 14, 2022

Kooperationsmöglichkeiten

zwischen Betrieben – Mittelschulen und Polytechnischen Schulen

September 14, 2022
November 2, 2021

Firmenübergreifende Schulungen 

ein Austausch

November 2, 2021
Oktober 1, 2021

Betriebliches Gesundheitsmanagement

ÖGK informiert

Oktober 1, 2021
September 1, 2021

Jobticket & Jobrad

VVT und Bikeleasing informieren

September 1, 2021
Juli 1, 2021

Mitarbeiterzufriedenheit & Employee Engagement 

business beat stellt sich vor

Juli 1, 2021
Juni 1, 2021

Arbeiten nach Corona 

ein Austausch

Juni 1, 2021
Mai 1, 2021

Weiterbildungsmöglichkeiten

intern und betriebsübergreifend

Mai 1, 2021
April 1, 2021

Mitarbeiter:innenbenefits

Entstehung der Staffcard

April 1, 2021
Themenfelder Workshop Jänner 2023
Themenfelder Workshop Jänner 2023

Info-Box

Eine Initiative des Projektes Regional Employer Brand Management.
Tanja Rehberger, MA
rem@rm-kuusk.at
+43 664 14 23 693

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